我是做餐饮的，年底要辞职，领导已忙为由拒绝我，年底不让走
劳动争议北京 北京2024-09-29 03:09
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请问我和工厂人事部答应做年底，可以辞职吗？
当然是违法的。辞职是法律赋予劳动者的合法权力，任何单位和个人都无权剥夺。劳动合同法：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《请问工厂规定在年底想现在辞职，到是厂里要留我做到年底，或者不给辞职怎么办
按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式： 1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一我租的门头房做餐饮，合同明年三月到期，房租交到这个月，房东不让干了，说要么我自己转出去，要么我不干餐饮，要么自己走
1、当时租门面的时候说可以干餐饮，签完合同就说不让干了，这个说明你没有考察论证，不能因为不让干餐饮，这不是撤回合同的理由。2、最好是找房东协商解决，力争解除合同。如果对方不同意解除合同，就是违约。 原问题：《我早咨询一下我当时租门面的时候说我一个朋友 餐饮店上班 现在要辞职不干了 早就跟经理说过了 不让走 然后中秋要回去不让走 休一罚三 动不动克扣工资
首先可以多沟通，想好一个原因让经理拒绝不了的，比如家中有事或者自己的终身大事，这样你的经理就不好拒绝你，千万不要辞职说工资低，环境或领导不好，毕竟这些都是自愿的，你做了这么久现在才说，那么以前的你干什么去了，因此要走也要给别人面子，以后还是您好 我在餐饮上班 之前微信说过辞职 不让走 没有签劳务合同 我可以随时有人么
1、不签合同、不上保险就是违法的，不行的话就去劳动局投诉。2、需要取证，没有工作证等证明的，工友同事、客户能证明你在这工作也行。收集下饭店的不良行为，比如不注意卫生、欺骗客户等，也给他曝光。 原问题：《您好，我在一家小饭店上班，没有签合同，相关法律热点
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