工作了7年，老板想要我自动离职，我该怎么办？
劳动争议广东 东莞2024-11-23 07:26
相似问题解答
小时工急辞职厂里不批让我自动离职
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前暑假工自动离职克扣工资
如果一家企业是每月的10号发工资，你在当月辞职了，那么你当月的工资就会在下个月10号发给你，这种情况不属于扣工资，现在的问题是：你有没有跟这个企业签劳动合同 ？ 如果没有签的话，你有没有跟中介劳务所签合同，如果跟中介劳务所签的话，那就属于劳我和老板签订了自动离职，不发放薪资，我还可以要到工资吗？
自动离职公司当然是可以不给你工资了。自动离职就相当于你已经放弃了你自己的权利和义务。而且公司是有规定，如果自动离职，公司是有权利开除。这样，你就无法享受公司给你的待遇。所以，当你想辞职不干的时候一定要按公司流程解除合同，而不应该自动离职。这我的老板不允许我离职该怎么办
楼主你好，不要着急，那可以按照下列方法进行操作！ 1、按照正常程序辞职；试用期提前3日，正式期提前1个月书面申请即可！ 2、和你们的老板直接面谈，说明你离开的理由。如回家继续深造、做生意、身体不适等理由。 3、如果老板不批准你辞职，到我是农名工，老板没钱给我写了欠条，我该怎么办
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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2024-04-20 16:46:50
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