你好，感染新冠阳性不能工作，在家隔离，工资应该发吗
劳动争议山东 威海2024-11-21 09:08
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感染新冠阳性后在家七天居家隔离是否带薪
居家隔离是规定所有与证实患有病者有家居接触的人士，须留在家中接受隔离的家居治理。早发现、早隔离，尽可能减少传播是保护自身和家人健康有效防控手段。在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中，密切接触者的居家隔离是很重要的一环。居家隔离具体该怎么做呢？新冠阳性期间，隔离和治疗分别的工资支付规定
在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或您好，新冠阳性必须集中隔离吗？
感染途径：1、性传播途径；2、密切接触；3、间接接触：通过接触感染者的衣物、生活用品、用具等；4、医源性感染：医务人员在治疗护理时防护不好，造成自身感染或通过医务人员传给患者；5、 duanzhitang 母婴传播：是由婴儿通过孕妇产道的2022年12月20日新冠阳性，在家居家隔离了4天，公司没有工资，还扣自己本休。
根据北京市卫健委2022年12月8日发布的《新型冠状病毒阳性感染者居家康复专家指引》：阳性感染者居家康复期间严格做到不外出，谢绝一切探访。同住人应做好个人防护，一并遵守居家隔离康复管理要求。 《指引》全文： 一、生活起居须知 （一）阳性感染隔离酒店工作人员感染新冠认定工伤吗
疫情期间被公司同事在上班期间传染的一般不算工伤，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 因为新型冠状病毒引发的感染场所较相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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