当初谈好的五月份到年底保底七万块钱，现在算账的时候老板不承认了
劳动争议浙江 温州2025-04-10 10:56
相似问题解答
老板赖工资，之前谈好的条件的工资现在不给了，
你们只是口头承诺很难有法律依据的，请问你有打卡吗？就是上下班打卡制度。如果有，这个就是你的依据，可以让他按照约定的给，如果不行，就可以凭借这个走法律程序，而且他说的损失，请他拿出依据，如果拿不出，就请他按说的工钱给，如果拿出，请他算出损失，我感觉我被骗了，去消费，当初承诺的事情现在不承认了怎么办啊？
光是录音没用的，这种情况你只能当时买的时候就确认好，否则时候出了什么问题就很扯皮了，就算你现在想通过法律途径进行解决，我估计相关费用是你买手机的好几倍，而且这个时间问题都不不知道要多久，其实有时后是这样的，注意是咽不下这口气，想开点吧，也许我在美发店工作，被拖欠工资三个月，不按谈好的保底工资给我，我要起诉这个老板，但是我经济困难
单位拖欠工资的行为违反劳动法，你可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不老板拖着不给我算账
如果你还没有辞职的话，要在公司收集证据，像盖章的考勤表，以及以前给你发过工资的记录，还有给老板要工资的电话录音。最后让老板给你一个欠条，这个证据最直接了！收集好证据了去你们当地劳动监察大队去举报，先调节，调节不好了就申请仲裁或者上人民法院起我们在厂里工作 去的时候说的是2000记件 干了13天后说要干满了1000块钱 才可以有保底工资 现在离职的话只可以拿到100到200
不知道你是在哪个城市呢，首先国家对于劳务市场加大了整治力度，你们这样的情况如果确有此事，并且绝非你一人，可以通过法律手段来维护你们的正当利益，比如去地方劳动局。相信一定能得到解决的，祝你好运 原问题：《进公司的时候公司承诺过保底二千八，工作相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
