你好，问下劳动仲裁的事情
劳动争议广东 深圳2024-11-21 11:26
律师回复
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月帮助201720人公司的做法欠妥：公司的规章制度应当要由职工大会表决通过并在公司醒目位置张贴；说你严重违反规章制度缺乏依据；解除劳动合同不支付经济补偿金违法；至于提成应当按照双方或者劳动合同的约定操作。申请劳动仲裁维护自己的合法权益是没有错的，但是，一方面造成这样的局面你自己也有一定的过错、另外方面需要收集证据、时间和精力、也许还要聘请律师，所以，最好能够与公司协商解决，稍微吃亏一点也就算了，你纠缠在纠纷中的时间和精力还不如重新寻找工作赚钱。实在没有办法通过劳动仲裁的话，你也不一定完全达到你的主张。综上所述，只是个人意见，仅供参考，最终要由你自己分析利弊后决定。 原问题：《你好！我想咨询劳动仲裁的事情》回复于 2023-02-03 05:30:30 -
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劳动仲裁 关于劳动仲裁的事情
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第一，现在的仲裁结果是对于你们这个公司的 就是变更前的公司法人主体，和她要不要变更法人没有关系。第二，仲裁的结果的依据，是看你和现在这个公司纠纷的事实情况，根据这个事实，做出裁决，最后裁决的结果，也是原来的公司作为责任主体来承担的。第三，现你好，我想咨询劳动仲裁的事情
双倍工资是指没有签订劳动合同的，自用工之日起需要签订劳动合同。如果没有签订合同，自用工之日起超过一个月不满一年的，需要支付双倍工资。计算方法为（N*2-1）*单月工资。比如说你一个月工资是1000元，11个月没有签订劳动合同，那么工资的计算咨询一下劳动仲裁的事情
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