我在单位工作了七年一个月现患肝癌病假治疗期己六个月,现要辞退,问补偿金怎么算。
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我是乙方,外包工在一单位的辞退经济补偿金年限怎么算
是从你正式进厂那天开始计算。 以下为劳动法相关条款。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工您好, 员工工作了15个月, 如果要辞退, 应该怎么算经济补偿金
违法辞退是2N ,该员工是工作了15个月,也就是需要赔偿3个月工资我在单位工作了七年,今天被开除了,我能向单位要保存吗
用人单位辞退劳动者(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补你好,职工在患癌治疗期,用人单位解除劳动合同是否违法?
在法定医疗期内的,单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条解除劳动合同,否则就是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿事业单位的临时工,工作20年,现要被单位辞退,单位目的辞退,但不出辞退证明,要求和第三方劳务公司签订,不补偿!
不是劳动者的原因,被用人单位辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿或补偿。 一、用人单位辞退劳动者,有符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了