公司辞退员工，赔偿方式还没协商好，员工已经完成工作交接了。可以删除该名员工的门禁出勤打卡权限吗？
征地拆迁广东 广州2024-09-28 11:52
相似问题解答
在A公司工作期间挂靠B公司缴纳社保，现A公司辞退员工，员工可以仲裁A公司吗
我是一企业员工，签合同时公司说给缴纳五险一金，工作后其他员工确实也给交了，但我的一直没给交，我问原因，公司说我现在身上有单位或者个人给我投着保险呢，现公司就交不上了，还说我从现单位交不上保险就得强行辞退我，但是无论是我原单位还是个人都没有给电话答应公司赔偿金金额，后又反悔，公司直接关闭员工打卡权限，公司违法吗
1 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。2 年终奖方面，要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但员工要举证证明公司有公司辞退员工 需要赔偿吗
除非员工有重大过错，否则要赔偿工作10年.公司要辞退员工.
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劳动合同只是个形式，但是做好是签劳动合同，因为有劳动局罩着，安全。竟然你有在那上班，老板应该会按你们当初口头协议给你工资吧。不知你还需要什么，当你要离职的时候，你可以和店长协调谈判。 原问题：《公司说我违反规章制度和员工手册，终止劳动合同视相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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