劳动纠纷问题，工资拖欠
劳动争议河南 漯河2025-04-01 14:25
律师回复
-
月帮助201720人展开全部【1】根据《劳动法》第91条规定，克扣和拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付支付劳动者工资报酬，并且可以责令支付赔偿金。【2】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已经明确答复解决拖欠劳动者工资的解决办法。【3】可以根据其中的第2条去申请劳动仲裁。【4】劳动争议仲裁委员会是受理这类案件的。【5】劳动争议是采取“一调一裁两审“的模式。【6】一定会解决欠劳动者工资的问题。 原问题：《劳动法有关拖欠工资工资的处理办法》回复于 2023-02-03 05:23:46 -
相似问题解答
劳动纠纷，拖欠工资
可以申请劳动仲裁维权劳动合同纠纷问题拖欠工资
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证劳动纠纷，工资拖欠
你可以主张11个月的的双倍工资，同时可以要求公司为你补办社保，发放拖欠的工资。追问：不能主张在职期间的吗，为什么呀用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以只能主张11个月的双倍劳动纠纷，工资拖欠
你可以主张11个月的的双倍工资，同时可以要求公司为你补办社保，发放拖欠的工资。追问：不能主张在职期间的吗，为什么呀用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以只能主张11个月的双倍劳动纠纷，工资拖欠
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
