我是临时工,公司员工拿错长期工的合同给我签,现在我要离职,领导说我是长期工急辞需要办理长期工应办的手续,并且我请假期间,工资照长期工的扣
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高考完去打工,以长期工的名义做暑假工,然后现在辞职,公司那边说要扣一千,因为我们是学生工谎称长期工还有辞职的时候填了急辞,这怎么办
这种情况下需要与相关用人单位协商解决长期临时工没签合同,工伤怎么算
劳动者发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。 如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。之后按照相关法律法规处理。 没有劳动合同,除了非全日制用工,嗯,他跟我说他有长期工,但是我跟他说我干长期工。然后我干了4天不想干了。他说没工资
可以申请劳动仲裁追回相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了