我因为家里那个意外起火，受伤了，请假超过一个月，公司有权给我停社保吗
合同纠纷山东 潍坊2025-04-18 18:30
相似问题解答
物业有权停暖气吗
物业管理条例中规定，水电气费用应当向最终用户收取，所以水电的使用是业主和供水供电之间的合约关系，受约定条款调整。 物业公司是没有权利停水停电的，但因为公共利益如紧急避险抢险或其他特殊必要的情况下，物业可以先暂停水电，但必须向业主做出说明，并请假超过五天半，公司缴的社保费全部由个人承担，合理吗
不可以用人单位如此的做法是违法行为，只要保持劳动合同关系，用人单位就有义务给劳动者缴纳由用人单位支出的社保费用缴费基数的29.9%左右。所以用人单位如果由劳动者全部缴纳社保费用的可以向社保局举报投诉解决。参照《社会保险法》第十条 职工应当参单位因我请假停了我工资社保
单位不可以停止缴纳保险。简单说：单位在劳动关系存续期间，也就是确立劳动关系之后、解除劳动关系之前，必须为提供劳动者缴纳社保。你所提供的情况，公司同意了劳动者的请假请求，属于在劳动关系存续期间行使正常请假的权利，劳动关系并未解除，因此单位必须受工伤后，在休养期离职，后续怎么处理，社保已停
工伤保险的存续是是否可以享受工伤保险待遇的依据。下面先梳理一下工伤后的待遇：医疗期间：1、医疗费——由社保报销，如果受工伤时没有参加工伤保险则由单位承担2、工资——医疗期间（含住院期间及出院后的修养期）原工资福利待遇不变【即按照平时正常上班因为请假被公司劝退被离职
恐怕不违法，你这是典型的请霸王假，反正我就是不上班，我请假了，你爱批不批，这肯定是不对的，请假不是辞职，辞职，你只要提前一个月通知，一般情况不需要得到公司的批准（特殊情况，比如曾被公派外出学习的除外），请假必须得到批准，如果是病假，都爬不起相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
