公司2019年倒闭，当年工资至今不给，没有劳动合同怎么办
劳动争议山东 烟台2024-11-21 21:19
律师回复
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月帮助201720人依据你所描述的情况，你老板和你所在的公司本来就违法了，必须和员工签订劳动合同的，所以拿着你的身份证明和你日常的考勤记录或其他可以证明你在这家公司上班的凭证，去劳动部分告公司和老板，你可以维护自己的权益，工资要回来也有可能，毕竟不知道你们公司是不是资不抵债，是否申请破产等。 原问题：《公司倒闭，老板拖欠我们工资不发，我们没签劳动合同请问怎么办呢？》回复于 2023-02-03 05:13:02
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公司倒闭，工资没有拿到
可以申报债权。详情可以购买我的电话咨询服务进行深度咨询。公司没签劳动合同不给工资怎么办
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法关于劳动仲裁，公司倒闭，不给我们发工资
可以去当地的劳动部门去投诉。虽然没有签合同，但是有劳动关系的事实就可以了，可以要求企业赔偿员工未签合同的两倍的工资，及解除劳动合同的经济补偿金。 因为没有签订劳动合同，要注意收集证据：劳动关系建立的证据（如工、考勤、工资单等）；以月工资的公司拖欠工资不给，还没有劳动合同
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳动争议，有证明劳动关系的证公司倒闭，拖欠工资 公司倒闭，拖欠工资
企业破产资产，在清偿破产费用和共益债务之后，优先清偿。依据《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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