120驾驶员上24小时休24小时，申请加班费可能吗？
劳动争议安徽 马鞍山2024-09-28 21:41
相似问题解答
上24休48超工时吗？
我国《关于职工工作时间的规定》规定的标准工时是每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时 你可以根据这个标准具体计算 原问题：《我上班是上24小时休48小时。请问这样我每月超时多少时间？怎么算的？谢谢》劳动合同写上六休一，每周单休，8小时制，那周六上班可以要到加班费吗
肯定不合法，《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条 第二款规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 您可以将此情况您好！ 我们工厂上四休二，考勤是按照我们工厂上五休二的长白来定的，说白了就是长白上几天正常班我们上几天，但是由于我们上四休二导致一个月会查1到3天不等，所以工厂用我们平日1.5倍加班点来顶，就是扣我们加班点不给加班费那种，所以请问可以申请劳动仲裁吗？需要什么证据呢？
星期天上班不算加班。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工企业幼儿园要求上六休一，取消寒暑假
第一、周末可以不去上班，因为周末上班属于加班，加班自由，劳动者有权不去加班；第二、如果去加班，公司应当支付加班费。第三、若不去加班公司处罚你或去加班却没有加班费，均可向当地人资部门（即通常所说的劳动局，现已改为人力资源局）投诉。 原问题：《相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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