您好我想问一下，我上个月因为特殊原因想请假被公司领导拒绝，并且劝退，我当时同意了，并且递交了辞职申请，因为我上个月只上了三天班想问一下公司缴纳的社保金额我就全部承担吗？
劳动争议安徽 阜阳2025-04-02 14:30
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您好我上个月因为特殊原因想请假 领导不批 被公司领导劝退。我当时同意了 并且已经递交了辞职 上个月只上了三天班 社保费用怎么承担？
认真看我下面的回答，这是正确辞职的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。提出辞职后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说因为请假被公司劝退被离职
恐怕不违法，你这是典型的请霸王假，反正我就是不上班，我请假了，你爱批不批，这肯定是不对的，请假不是辞职，辞职，你只要提前一个月通知，一般情况不需要得到公司的批准（特殊情况，比如曾被公派外出学习的除外），请假必须得到批准，如果是病假，都爬不起上个月辞职，但辞职前一个没有给我工资，因为在待岗，说因为我没有上班，
这已经是你今天第二次提问这个问题了，之前已经回答你了，你所例举的那些证据，也是我在回答中告诉你的。 工资清单可以作为证据，还有一个就是如果你的工资是进卡的，可以到银行打印一份清单作为证据。 还有就是所有有关于你的工作记录的单据也可以作为你好我想问下在公司上了8个月的班，可以要求公司补交社保吗
可以要求补偿，试用期现在也要交社保的，而且试用期最长也就6个月。你可以先问一下公司人事，看看他们愿不愿意给你补交，一般是不愿意的，因为还要交滞纳金。如果你还想在公司干下去最好是不要投诉公司，如果投诉公司，去劳动局投诉立案仲裁就可以，有工资条你好，我上个月上班到8号辞职，公司没有给我买上个月的社保，我个人缴费部分也没有扣，可以让他们给我补吗
通常个人部分自己交，不然只有单位缴费，社保局不收，补不进去公司如果一次性把单位和个人缴费都缴纳，个人缴费部分单位可以要求你偿还。通常这样补交的，单位是会要求个人先把费用给单位不主动偿还单位可以申请劳动仲裁，再拿裁决书去法院申请强制执行你财产相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
