试用期7天没有工资
劳动争议海南2024-09-28 18:52
律师回复
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月帮助201720人您好！这个是违反劳动法的。用人单位自劳动者用工之日起便应支付工资，若是工作不满一个月的，就按照实际工作时间计算工资。如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。 原问题：《试用期七天 试用期过不了没有工资》回复于 2023-02-03 04:51:35
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公司试用期没有工资
按照法律来说的话，必须支付相应的劳动报酬。如果没有支付的话，可到劳动部门投诉。但是说实话，现在的公司都是按照这个三天试用期没有工资这个来的，许多人也就见怪不怪了。 原问题：《为什么找工作三天试用期没工资，可恶遇到了？》公司试用期过了之后不欠正式合同，试用期工资少发，试用期没有社保
自你正式和公司建立实际劳动关系期到现在你可以要求双倍工资，公司拒付的话你可以去当地仲裁委员会去申请仲裁，但是你手里一定要有你和公司存在实施劳动关系的证据。公司不发工资也可以去仲裁，实在不行也可以走民事诉讼。 原问题：《在公司试用期过了，没有试用期两天被辞退 公司说没有工资
你的情况是三天试用期的，请问你三天试用期只是做了两天还是做过三天另外在做了两天，如果是另外在做了两天的话你可以要5天的工资的，如果只是做了两天的话应该要不到的。 原问题：《实习2天 被老板辞退有没有工资？？》劳务合同试用期内5天辞职，有没有工资？
有工资。 试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位支付工资。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护试用期一个星期离职公司说没有工资
《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 道义上，工作一天就要付一天的报酬，但法律上你又缺少足够的证据，因为你没有劳相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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