你好，请问上班一个星期，然后离职，不给工资违法吗
劳动争议山东 枣庄2025-02-22 23:14
律师回复
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月帮助201720人这个事是你自作自受，旷工一个星期，在任何一家企业都是属于自动离职，视为自动放弃，企业有权拒发工资。权利与义务是对等的，你要求公司对你好，对你负责，你就要对公司好，对公司负责。 原问题：《旷工一星期，离职手续已办，公司不放未旷工25天的工资。合理吗？违法吗？》回复于 2023-02-03 04:45:28
相似问题解答
做了一个星期老板不给工资
你辞职，提前三十天书面通知老板，不需得到老板的批准，三十天后你要求结清工资走人。离职时，若领取不到工资，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外，为了便于收集辞职证据，你写一份辞职通知书，然后去邮局用快件寄送给老板在公司上班一星期，老板不给工资
不合理，首先你在店里做了一年已经是正式员工，本来约定好离职日期，碍于情面你又答应了老板又让你多做了一个星期的要求，如果事先你自己没有表明说剩下一个礼拜不要工资的话，老板理应支付工资，哪怕只做了一天，建议：1.找老板或者店长沟通，争取拿到自己你好，就是我在一个厂里面上班，上了三天然后想离职这边不给我结工资
劳动法都规定连续旷工3天以上者将视为自动离职，就是放弃一切工资及待遇自动离职，你要为自己的行为负责。如果你当时真是有什么紧急的事来不及请假，就提供相关有效的证明给厂里，申请做为请假处理，否则真不好办。 原问题：《我三天没去上班然后厂里以自离请问星期天上班吗？
在整个世界范围内来说，星期天是不用上班的。星期天属于法定休息日，是不用工作的，如果要加班的话，会得到一定的双倍薪酬报酬。一般正规的企业和工作单位都是一天8小时，双休休息，还有一些就是私人店面，他们一般会制定一个月4天休息制度。虽然不符合法定你好 我在一个公司上班八天 然后离职了有工资吗 公司应该结工资给我吗
你们签合同了没有？如果没有的话就比较麻烦了。 如果签合同了，按照一般劳动合同来说，你还没有过试用期，不过工资还是应该有的，你需要做的是保存好考勤证据，然后就可以给他提要求了。 另外说明一下，他让你自动离职，意思就是让你提出离职，这样子就可以相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
