拖欠工人工资,一年不还有欠条
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月帮助201720人个体户老板拖欠工资,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付所拖欠的工资,并支付相应的赔偿金。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。扩展资料:《劳动保障监察条例》第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。 原问题:《个人老板拖欠工资,有欠条,都一年了,就是不给,怎么办》回复于 2023-01-02 09:55:28
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工人工资拖欠,有欠条
1. 你手中有欠条,不需要bai走劳动仲裁,可以直接去du法院起诉。2. 起诉状三份,自己留一zhi份,给法院两份;欠条复印三份,自己留一份,交给dao法院两份;自己的身份证复印件一份,交版给法院;权对方工商机读档案(持身份证到工商局可以调追讨工人工资 手里有欠条
有欠条的话,可以选择起诉处理包工头跑了,电话联系不上,工人工资至今拖欠
工地小包工头跑了,工人工资没给可以找施工企业32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333431346339先行垫付发放工资,由施工企业向包工头追回工资。小包工头被抓住,属于拖欠工资的行为私人拖欠工人工资
1、个体公司拖欠工人工资的,工人可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 2、《劳动合同法》第85条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标欠条过期了一年,还有效吗
是否受法律保护需根据是否已过诉讼时效判断。普通民事纠纷诉讼时效为二年,自知道或者应当知道权利被侵害时起计算,即从对方应当还钱之日开始计算。若未过诉讼时效,则受法律保护。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了