从11月26号入职工作到12月31号被辞退，未办理入职手续，未交社保，有工作记录。
劳动争议广东 佛山2025-01-19 11:32
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入职两年，半年未交社保
可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，以此为由解除劳动合同的，还可以主张经济补偿金。具体可以详细沟通18710744294被辞退，补偿金怎么赔偿（入职九个月，有交社保）
咨询可以点击头像，选择电话咨询方式联系我。从6月7日入职至今，未签订社保
可以申请劳动仲裁维权入职四个月未交社保未签订劳动合同
只要有你和用人单位有劳动关系的证据就好办了。1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（后3个月），补交社保，2、因此辞职的，要可以要求半个月的经济补偿金。参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已如果从异地在昌都工作，还没有办理入职之前被隔离，之后如果用人单位不要我了，会赔偿吗？
劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
