您好，劳动法的可以咨询吗
劳动争议福建 福州2025-01-29 15:23
律师回复
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月帮助201720人一、像你说的情况，应该是劳务派遣的用工方式，即与派遣公司签订劳动合同，然后被派至实际的用工单位。二、根据《劳动合同法》，劳动合同到期后，用人单位可以不续签劳动合同，但是得支付经济补偿金，即每满一年支付一个月的工资，不满半年的支付半个月。三、你这种情况，单纯从法律角度上讲，用人单位是可以到期终止劳动合同的，只是考虑到你实际的情况，可以和用人单位谈谈，我想一个有社会责任的用人单位应该还是会考虑你的实际生活状况，让你留下来的。 原问题：《关于劳动法律问题在线咨询》回复于 2023-01-02 15:24:54
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您好，方便咨询有关劳动法的问题吗
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件劳动法律可以咨询吗
专业办理劳动纠纷案件可以点击头像联系我咨询您好，想咨询劳动法
肯定是没有权利辞退你的 劳动法已经明确的规定，除了因劳动法25条解除劳动合同，用人单位是不能与三期的女职工解除劳动合同的，如果你的单位一定要与解除劳动合同，你们可以协商解除，至于补偿事宜，你可以与单位协商解决，否则，你可以到当地劳动监察您好 您好，我想咨询有关劳动法的问题
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件您好，咨询关于劳动法。单位侵权问题
展开全部 案例： 朱某与某建筑队签订了一份劳动合同，合同规定合同期间“工伤自理”。在合同期内，朱某在施工时不慎从高处坠落，致使左大腿骨折，腰部严重受伤。该建筑队给了朱某300元钱，明确表示以后再无责任。朱某住院治疗40多天，花费20相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
