公司给我发出offer之后，在即将入职的前一个月打电话告知我，取消了offer，我该怎么维权
劳动争议重庆 重庆2025-01-31 16:54
相似问题解答
企业offer已发 入职之前被告知 取消入职
最好先问清楚被取消的原因，如果是自身问题，以后找工作时再改进，如果是公司问题，可以问问有没有其他合适岗位（如果你确实想进这家公司的话）。如果确实没有其他岗位，原定的岗位也无望，那只能再找其他公司了，毕竟工作也是讲缘分的，双向选择，强求不来。发offer通知不能入职
都是可以的，如果您的offer是电邮发来的，直接回复电邮时可以的，也比较正式，对方也好转达。出于礼貌，再打个电话说明原因并礼仪性表示下歉意会更好。成与否，都表示您的诚意，还是职场必备的好习惯，为自己留下好的口碑！ 原问题：《有关入职OFFE入职offer劳动合同纠纷
Offer的中文含义是：要约。是约定报到日期以及相关的福利待遇，包括报到时需要携带的一些资料和公司的须知等。内容一般比较宽泛。其作用维持到你按期报到。而合同是真正的劳动关系的说明和法律依据。内容涉及了必要的七条劳动合同款项，以及其他的一些公我想问下公司发了offer也同意了之后公司毁约是合法的吗
可以跟单位商量，将三方协议要回来，然后向学校申请新的三方。如果单位不给你三方（这也是可以理解的，毕竟别人去招聘也是花了不少成本的），这就算毁约了，可能会涉及到违约金。交给单位违约金之后，让其出具一份《解除就业协议证明》，连同三方协议一起返回您好，return offer有没有法律效力呢 return offer有没有法律效力
企业在向求职者发出offer后，只要满足法定的条件，是有权撤回offer的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
