铁路集团在职员工，在岗30年，还有六年退休。但因患痛风等多种疾病，难以坚持日常的工作。曾向领导提出调岗申请，无正面回应，现病假在家，单位不提供生活保障。
劳动争议云南 楚雄2025-01-31 20:36
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退役军人在私企工作7年半，因患多种慢性病，不能从事原工作，写了调岗申请，企业不执行退:役军人保障法。不同意调岗，该如何维权？
我可以给你代写法律文书。具体情况可以点击头像联系我代写。咨询快60岁退休酒店工人因病不能工作的后续病假、退休等问题
现在国家已经取消了因病劳保的规定，职工生病，按照医疗期计算，超过医疗期，依然不能上班的，符合病退条件的，可以办理病退，符合退职条件的，办理退职，不符合办理病退和退职的，依法解除合同，如果办理病退，也是属于退休的一种，到60周岁也不再办理退休工作期间疾病在家休息期间单位可以不给交保险吗？
只要没有辞退，仍然是单位的职工，并且领着病假工资，就不应该停交养老保险，这样做是不合法的，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队觉报，请执法部门帮忙维护合法权益。 原问题：《工人在家养病期间单位有权力停交养老保险吗》51岁女性，现单位口头通知退休。50岁时是公司管理岗，现在技术岗，最后合同为管理岗，无固定期限合同。
用人单位未为其缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄以后，仍在该单位继续工作的 虽然劳动者达到法定退休年龄，但并没有领取退休金、享受养老保险待遇，故其与单位之间的关系仍应为劳动关系，受劳动法调整。故是否按照劳动关系处理，应看劳动者是否享有了养你好，在单位工作14年，退休还有5年，签的无固定期合同，单位可以解除劳动关系吗
违法解除劳动关系应该支付赔偿金。具体情况可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
