你好，在这家公司上班不足3个月，当时签一年劳动合同。现在让我回家了，我该怎么办？
劳动争议山东 青岛2024-11-21 22:15
律师回复
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月帮助201720人法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就这他要和你签订固定劳动合同，必须在一年之内，现在已满一年，他要签也是需签无固定劳动合同。你的情况就是如此，如果他要签，就和他签无固定期限，换句话只要是你想在公司工作，也没犯错，公司也没出什么问题，你就可以一直工作下去所以恭喜你了，你因祸得福哦而以上这位朋友说支付11个月的双倍工资的情形是超过1个月，不满1年时的情形。 原问题：《我在公司工作一年了，为签劳动合同，现在又要让我签》回复于 2023-01-02 22:24:53
相似问题解答
公司无故让员工回家休息3个月 没有工资
3月底发2月工资是正常的。 但是即便你不签订劳动合同，单位也应该发放工资给你。否则，你可以收集考勤表等纸质文件证明你在单位上班的时间，到劳动保障部门要求单位给予你因为没有签订劳动合同而应该支付给你的自用工之日起的双倍工资。 所以，如果你还想你好 公司让我签劳动合同 我没签 怎么办
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。法律规定：劳动合同法第十四条：用人我入职一年了，现在想离职了，公司要求补签劳动合同怎么办？
只能先申请劳动仲裁得到赔偿后再辞职，先辞职的话就不会有赔偿 原问题：《在公司工作一年了，公司要求补签合同，但是我想拒签和辞职，有权要求赔偿吗？》医院上班一年，没有签劳动合同，没有购买社保。现在无理由辞退我
原问题：《在私立医院上班一年，没有签劳动合同，也没有买保险，现在想开除我，应该怎么处理》在一家公司上班8个月没有签劳动合同我主动辞职可以要求公司赔偿双倍工资吗
展开全部实际操作中，你是可以随时离职，因为单位违法在先。你还可以得到相应的补偿。请参考一下意见劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
