你好不同意调岗能申请法律援助吗
劳动争议浙江 台州2024-09-28 09:35
相似问题解答
部门撤销调岗不同意，可以申请仲裁吗
单位部门取消是“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”，“致使劳动合同无法继续履行”，经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的（单位只能提出协商，劳动者同意调岗的就变更劳动合同，不同意调岗的单位不能单方面强制要求调岗），应当由用人单你好，工作20年降薪调岗，能申请经济补偿金吗
可以的。首先，企业有责任和义务对所有2113员进签订劳动合同。其次，调岗应得到双方的同意，5261单方面调岗是4102违反劳动合同法的行为。再次，降薪是针1653对不能胜任工作或违反规章制度的处理措施，如果没有违反，且工作专了二十多年，是公公司搬厂，不同意去给我降职调岗了，工作上还为难我，我能申请法律援助吗？
你的情况比较普遍,如何处理要视劳动合同和工厂的劳动人事制度而定.如果劳动合同约定,有具体岗位,厂方变动岗位,视为变更劳动合同,你不同意,厂方解除劳动合同,属于厂方违约,你可以要求赔偿.如果劳动合同仅规定了工种和工资,没有具体岗位,厂方调动工机构调岗，但是不同意
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相强制调岗申请劳动仲裁
您好，根据劳动合同法相关规定，更改劳动合同内容必须双方协商同意，单位单方面调岗降薪如果不能举证调岗合法性和合理性就是违法行为，你申请仲裁胜诉几率较大。望采纳！ 原问题：《公司强行调岗且降薪，我申请劳动仲裁胜诉后，公司起诉法院，说公司不是调岗相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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