劳动仲裁，逼退员工辞职
劳动争议湖南 长沙2024-10-31 09:57
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公司逼退辞工，需劳动仲裁代理
点击头像购买电话服务公司变向调岗，逼员工辞职
新劳动合同法中规定，合同到期未续签的超过一年以上可申请为无固定期限合同。你没有续签是自己的原因还是公司原因，如果是公司原因你可以和他申请无固定期限劳动合同。但公司内部调动如果你不去可视为不胜任工作。你可以申请另换其他工作。另外，你可以从网上公司无故降薪降岗，逼退员工，如何维权
您好，这种情况下建议您提起劳动仲裁。工伤后回公司上班告知不适应工作为由逼员工辞职
按照相关规定，职工受到工伤后，用人单位应给予适当照顾，安排适当工作岗位。从此点说，公司调工难认定违背劳动法。所以，若认定公司违法，在公司没有书面通知职工解除劳动合同时，需要提供公司变相逼工伤职工辞职的证据。否则，难获法律支持！若有相关证据，相关法律热点
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