劳动仲裁，逼退员工辞职
劳动争议湖南 长沙2024-11-21 09:57
相似问题解答
公司逼退辞工，需劳动仲裁代理
点击头像购买电话服务公司变向调岗，逼员工辞职
新劳动合同法中规定，合同到期未续签的超过一年以上可申请为无固定期限合同。你没有续签是自己的原因还是公司原因，如果是公司原因你可以和他申请无固定期限劳动合同。但公司内部调动如果你不去可视为不胜任工作。你可以申请另换其他工作。另外，你可以从网上公司无故降薪降岗，逼退员工，如何维权
您好，这种情况下建议您提起劳动仲裁。工伤后回公司上班告知不适应工作为由逼员工辞职
按照相关规定，职工受到工伤后，用人单位应给予适当照顾，安排适当工作岗位。从此点说，公司调工难认定违背劳动法。所以，若认定公司违法，在公司没有书面通知职工解除劳动合同时，需要提供公司变相逼工伤职工辞职的证据。否则，难获法律支持！若有相关证据，相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
