您好，公司降薪未通知我怎么办
合同纠纷甘肃 天水2024-11-21 10:46
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公司恶意降薪不提前通知
您好： 根据你的描述以及法律的规定，公司应该按照劳动合同约定的工资标准来发放工资的，不能克扣工资的。否则是违反劳动法的，可以向劳动监察部门进行投诉举报。 原问题：《公司突然降低了工资,没有提前通知,是否违背劳动法》公司没有通知，就降薪了，需要劳动仲裁
公司无故降薪，可以申请劳动仲裁，如果合同中约定了工作岗位和工资，用人单位调岗降薪应该与劳动者协商，并签订变更协议才可以，否则属于违法，劳动者可以申请劳动仲裁解决。用人单位的行为不合法，用人单位无故降薪，劳动者可以向劳动部门投诉，用人单位需要公司改变工作地点和调岗降薪，现在已书面通知我
合同中有公司可以根据需要调换工作岗位的条款,且薪资降了以后还是在劳动合同范围内的话，就属于合理的。你跟领导好好沟通下，如果拿合同说事的话，一般对员工是没有多大帮助的，是不是原岗位做的不好或者是领导对你有意见，如果沟通不下来且新岗位特别差，那公司调岗降薪怎么办
问问你们公司其他的销售人员1300应该只是一个基本工资吧，可能提成会很丰厚的，再说了，做业务都是拿的提成工资~~问问老销售人员情况吧，然后再决定。不过，我们公司其他部门调入销售部都是涨工资的。。。。。 原问题：《公司岗位调整降薪怎么办》相关法律热点
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