劳动合同未到期被无理由解雇，主张几倍赔偿
劳动争议广东 东莞2025-01-30 17:19
律师回复
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月帮助201720人看你干了多长时间，根据你合同期限来定赔偿的 如果单位在你没有任何过错,也不符合法律规定情形后,单方解除劳动的,构成违法解除劳动合同,应当根据你的工作年限支付你赔偿金,不到半年支付你半个月工资的赔偿金，半年以前不到一年补偿一个月工资;如果单位单方解除劳动合同符合法律规定可以解除合同情形,应当支付你2个月工资的经济补偿金.用人单位对作出的解除合同决定负有举证责任 原问题：《合同未到期，被无条件解雇，公司要赔多少钱？》回复于 2023-01-03 17:25:07
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未签劳动合同，主张双倍工资
根据劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工公司无故解雇，索要赔偿无果
可以走劳动仲裁用人单位无签劳动合同，单方面解雇
可以申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询未签订劳动合同无原因裁员不给予赔偿
可以申请劳动仲裁维权试用期未签订劳动合同，没有购买社保，如何主张赔偿
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
