板拖欠工资，社保半年没帮交，突然提出解除合同，请问如何保证我们的权益
劳动争议广西 桂林2025-02-22 21:24
律师回复
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月帮助201720人你可以解除劳动合同，到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为，要求给你缴纳社保并给你发双倍工资，单位会因他的违法行为受到处罚，你的要求一定会得到支持，你的合法权益一定会得到保护，我的回答你还满意吗，有不明白的可以继续问我，满意的话就选我为满意答案， 原问题：《公司半年不给我交养老保险我是否可以解除合同。可以拿到赔偿吗》回复于 2023-02-03 03:57:30
相似问题解答
你好？单位没足额交社保乙方解除合同补偿金咋补偿
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。从从文义解释看，未依法为劳动者缴纳社会保险费应当包括未缴纳、目前我家面临拆迁，如何保证自身权益
1、首先要了解拆迁单位资质及项目的具体情况，至少要了解公司概况； 2、如碰到政府介入拆迁，一概拒绝，因为相关法律明文规定，政府部门不能介入拆迁工作； 3、政府行政裁定或法院判决，个人应积极参与并维护自己的权益； 4、要清楚自己由于拆迁拖欠工资，没有交社保，没有签合同
申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件离婚如何保证女方权益
需要双方协商财产分配公司拖欠工资，现已补齐，拖欠社保，每月都保证会交。但是一直不缴纳，可以申请仲裁吗
公司拖欠工资和社保，如果要想通过仲裁来解决问题，可以直接向当地的劳动局申请仲裁，一般来说劳动局都有“劳动仲裁科”，或者有些会有“劳动仲裁委员会”。记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
