阳了期间让上班，我难受没有去上，我休班回家了，休班已过没有回去，工区给我按旷工处理，
劳动争议山东 济宁2024-11-24 21:54
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劳动仲裁事情，没有上班，公司按我旷工处理，
需要律师帮助的话可以联系我。你好，我在一个公司上班，因家中有事，请假回家后到假没有及时续假，公司给我按旷工处理
这个得看你们公司的规章制度。如果你们公司的制度规定超过请假时间算旷工，旷工超过一定时间的话，公司是有权解除劳动合同的，这种情况一般是得不到补偿的。你这种情况，只能跟公司好好解释，因为这涉及到道德层面的事。希望对你有所帮助。谢谢！ 原问题：《快月底了，员工还有休班，公司不让休班，还不给加班费属于违法吗？
劳动法从每周劳动时间不超过40小时，每周至少休息一天，两方面保障员工的休息时间。因此如果公司长期采用这种方式，没有到劳动部门备案通过的话，涉嫌违反劳动法，你可以依法维护自己的权益 原问题：《公司每个月将所有星期六和星期天调致月底,又不给加班工伤休班是按原工资照发嘛
职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故工伤期间，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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