公司未按实际工资交社保
劳动争议重庆 重庆2024-11-24 22:31
相似问题解答
我工作4点多，单位交社保未按实际工资缴纳，没有签劳动合同
单位恶意不交社保，个人以此为由提出辞职后是可以主张经济补偿金的。但交了社保，没按实际工资基数来交，这种情形是不能主张经济补偿金的，只能要求公司补缴社保，应该找劳动保障行政部门。 原问题：《公司未按实际工资缴纳社保》你好，请问公司未按工资总额交社保，要求补交后，自己部分我不想交行吗？
做为公司，为员工全额购买社保，是公司的法定义务，也是公司自我保护的手段。社保的缴费主体的承担比例，法律有明文规定，由员工承担的部分需要由员工自己支付。面对你公司的这种情况，一方面向社保中心承诺，会如实补缴应缴纳的部分，并给出补缴费方案，即先没按实际工资缴纳社保如何维权
可以选择电话专问的方式联系我沟通这个问题。社保问题，公司未按时给交保险
公司的社保三月以后一直没交，你可以去社保局投诉。或者和公司协商，因为公司的原因导致社保中断而不能理赔，让公司承担相关费用。商业保险这边，你可以去申请理赔，但要求资料审核后退还原始单据，通常保险公司都接受，但在退回的原始票据上会盖章注明本公司公司不帮我交社保
可以找劳动监察大队反映诉求相关法律热点
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2024-04-20 16:46:50
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