用工时说清楚了没有一金，员工也认同，合法吗？
劳动争议广东 深圳2024-10-05 06:36
律师回复
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月帮助201720人不给一金是合法的，因为一般只有事业，机关单位。还有一些大型的企业，好的企业，他都会给你五险一金，但是一般，差的企业或者是小型的小规模的个体老板的企业，他不会给你交纳一金。一般情况下，企业都会给你交纳五险，这也是必须交的。但是一金国家并没有强制要求企业给交。 原问题：《我想问下你们单位给员工积金吗？只给五险没一金合法吗？》回复于 2023-01-04 06:44:51
相似问题解答
公司不给员工买五险一金合法吗？
展开全部目前上海的规定是必须购买五保，别的地方还没有明确规定，至于一金，这个算是单位的福利，没有明确的法律规定。私营企业也是企业，所以不买保险是违法的，但是整个企业都不买的话，也基本不可能给你单独买，唯一的做法就是离职，然后申请仲裁，补交。你好，请假用加班工时抵扣合法吗？
根据我国《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，用人单位应当按照该标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。现您在单位上班请事假，单位用您周末加班的双倍工资顶您请假的日工资的员工请假被扣已加过班的工时，这合法吗？
可以申请劳动仲裁以工时不够扣工资合法吗
如果是按照劳动合同的工作时间上下班，则不合法，应向当地劳动部门反映情况和进行投诉。如果劳动合同规定八小时而劳动者自身提早下班或其他原因导致上班不满八小时，则按照工时不足来扣工资是合理的。 原问题：《每天上班不满8小时 没请假 正常休 到月底商场员工每月工时
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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