公司未给签订劳动合同，发工资出现不知情的扣款项
劳动争议山东 济南2024-11-21 08:00
律师回复
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月帮助201720人公司拖欠工资，你可以单方解除劳动合同，不需要提前一个月通知。只要有工作交接，就能证明你和单位之间的劳动关系，单位没和你签订劳动合同，六个月需要补偿你半个月的工资。 原问题：《公司未签订劳动合同，并且扣发工资。》回复于 2023-01-04 08:04:41
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超过一个月不满一年未签劳动合同可要求支付双倍工资，超过一年未签合同的视为无固定期限的劳动合同，可要求单位补签书面劳动合同。未交社保可向劳动监察大队投诉。 原问题：《如果工作三年没签劳动合同怎么办？》公司未签订劳动合同
申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。公司未签订劳动合同
申请劳动仲裁维权公司未与我签订劳动合同
根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。第二、用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无公司未签订劳动合同，并无故解除劳动合同
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