餐饮企业节假期间上班的，工资应该怎么算
建筑工程江苏 常州2024-11-21 09:41
律师回复
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月帮助201720人看你的营业情况了，如果不营业的话就可以全都放假，然后自愿留值班的，如果你要是想营业的话，你算好应该用的人员，还是采取自愿原则，你放心，在餐饮行业里，会有不回家的，只要在过年的时候你组织个年夜饭也好，组织活动也好，顺便每个人发50红包，这样挺好的。不是很正规的餐饮，没有必要追求那么多法律。 原问题：《餐饮行业国假期间上班工资如何算？》回复于 2023-01-04 09:44:53
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疫情期间工资发放标准怎么算啊
疫情上班工资一般就是按双方合同约定的工资来进行支付，如果上班的时间正好遇到是属于法定的节假日，就需要按三倍工资来进行支付，如果是休息日就会按二倍的工资来进行支付。 原问题：《2020年疫情上班工资怎么算》清明节假期在公司值班的工资怎么算
很多节日都有法定的放假时间，休息的时间可以让我们的居民出行购物和休闲，也促进了经济的增长，但一些特殊工作单位就不在节假日休息，节假日工作人员的工资怎样计算。1、单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2、根据相关法规，你好！我想问一下劳动节假日算正常上班吗
节假日上班没有调休，用人单位应当支付加班费法定节假日，育婴嫂不来上班，需要付工资吗
按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算（减法） 某职工本月应得工资＝该职工月标准工资－（事假天数×日标准工资）-（病假天数×日标准工资×病假扣款率） ·按出勤天数直接计算 （加法） 某职工本月应得工资 ＝该职工本月出勤天数×日标准工资你好，疫情期间交通不方便，上不了班，工资怎么算
国家规定周一至周五为工作日，每天八小时工作时间，超过时间算是加班，工作日加班应该是正常工资的1.5倍，周六日加班是2倍，法定节假日三倍工资。 原问题：《疫情期间员工24小时全天上班工资怎么算？》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
