托欠工资，次次都往后托
建筑工程2024-11-21 11:00
相似问题解答
托老板托欠工资不
不可以！一般而言，对与用人单位拖欠工资，需要承担法律责任的是无故拖欠工资的情形。所谓无故拖欠工资，是指排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的情形。由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令按拖欠托欠工资，迟迟不发
个人认为第一，你们应该确认老板是不是真的已经不具备发放工资的能力，如果人家真的是遇到很严重的问题，甚至变卖个人资产都无法发放工资那我劝你们出于人道还是给人宽限宽限。 第二，如果他有能力偿还工资，比如小车还开着，小楼还住着，那你们就可以集体托欠工资不给，怎么办
1、除了老板拖欠的工资，还可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 2、要主张你的上述合法权益，途径有三： 第一，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大我在京东物流的私人那里上班，托欠工资，
1. 单位拖欠工资是违法的；2. 你可以要求解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金（一年补偿一个月的工资）；3. 可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额（2014年9月至今，约5个月）；4. 建议协商解决不了时，及早申请劳动仲裁。 原问你好托欠工资有办`法吗？请你回话
你还想干下去。那么就可以找你的老板摊牌、协商，尽量不把矛盾激化。永远要记得，谈判需要筹码，你得有足够让对方感到威胁的筹码，这当然不是蛮力，说什么打架揍人之类的都是最没用的。得是看你手头掌握的证据和给对方的影响程度。 另外，根据我国的劳动合同相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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