觉得一个员工不合适,不胜任工作岗位,但解雇又不合法,请问应该如何处理?
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你好,香港公司经营不善,请问如何合理解雇员工?
既然楼主这样问,估计是个女职工。 其实只要公司都讨厌,无论什么理由也没有人说什么,哪怕一句“我要解顾你,因为我看你不爽”。当然只是举例。你可以和这员工谈谈,估计让他和谐你是谈过了。那么跟她谈谈同事之间不和的厉害关系,还不行?那抱歉,你被解无薪解雇员工合法吗?或者在什么情况下可以无薪解雇员工
《劳动合同法》第39条规定,公司可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金或赔偿金,但用人单位负证明责任。如因此解除劳动合同,不能克扣工资,如造成经济损失可另行起诉要求赔偿。 原问题:《公司在什么情况可以无薪解雇员工》您好,有员工不胜任的举证,单位需要赔偿不
看案件情况企业非法口头解雇 员工
用人单位口头辞退员工的,员工可以进行录音或录像取证,并且要求用人单位出具书面的解除劳动关系通知书,载明解除的原因和时间。单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了