我还有10个月退休，单位让我不用来上班，工资全额照发
公司法务福建 厦门2025-01-30 14:57
相似问题解答
公司突然让我在家，工资照发，这是怎么回事？
突然接到公司电话通知让在家休息，等通知在上班，公司有违反劳动法。根据相关法律规定，公司已要求每月出勤二十六天，这已经是公司的规定了，如果在休息一个月上不够二十六天就属于违反劳动法。法律分析根据相关法律规定，劳动者正常工作时间工资，是指与劳动没有签合同，我做了半年，突然让我明天不用来上班了，工资都打我卡里了
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，单位应支付你半个月乘以2的赔偿金。很遗憾，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿、单位没有和你签订劳动合同，不应和你约定试用期，约定的试用期无效。”虽然你们我是2014年进单位至今，但2018年四月我离开单位，2020年返回单位上班，单位只有8个未发我的基本工资，其绩效工资照发了，现在单位要辞退我，我能得到多少补偿
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的您好，我还有一年退休，企业要辞退我，请问可以按一年赔2个月的工资，来赔付吗？
员工无过错的情况下，用人单位解除劳动合同，可以按员工在公司的工作年限补偿，每满一年发相当于一个月工资，不满半年按半年算。前提是无过错解除劳动关系！！！如果你工作中出错了，用人单位解除劳动合同是没有补偿的。 原问题：《公司开除我，我想要它赔一这边公司说给我按月发工资，但是我只上了20天，还有10天没上班，但是那10天的工资也扣了
百分之九十九是不可能要回来了，即使老板给了，那也是看在你们的私人关系了，不请假就不上班算旷工，属于自动离职，从什么角度你都要不回来钱的。既然是老乡，好好商量一下吧。 原问题：《请问大家！公司压我20天工资，20天是分2个月压的，每个月压我1相关法律热点
相关罪名库
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人6 天前 -
月帮助 39258 人6 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
