公司裁员，离职日期为1月10日，但是解除劳动关系协议上写赔偿金需要6月30日前发放，这是合法的吗另，公司已经拖欠两个月工资没有发放了
劳动争议江苏 南京2025-04-04 16:18
相似问题解答
公司辞退后，没有按解除劳动关系协议书上的时间支付拖欠的工资和补偿金
你是到法院报案吗，不符合劳动争议案件的处理程序。劳动争议案件，仲裁前置，你应该向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出你的仲裁请求。有关是否发放工资，支付经济补偿金方面的证据需要用人单位举证。但是，你申请时需要就与该公司存在劳动合同关系进行举先是拖欠两个月工资，现在没有提前通知解除劳动合同
个人认为可以！1、看看你的劳动合同对工资发放时如何约定的，用人单位未及时发放工资，你可以单方面解除劳动合同。2、你可向劳动部门申请仲裁解除劳动关系，你有权要求单位支付经济补偿金和赔偿金。 原问题：《若单位之前拖欠过两个月工资，现已发放，是否从一个公司离职已经三年了 但是还没有解除劳动关系，怎么办
1、如果想在公司上班，就回去和公司续签劳动合同。 2、如果不回公司上班，就与公司协商解除劳动合同。要求公司给予一定的经济补偿(每工作一年，有一个月工资的补偿费) 原问题：《离开公司好几年了还没有解除劳动合同怎么办》拖欠两个月工资，我现在已经离职
你现在打算申请劳动仲裁要求对方支付你剩余的两个月工资 你是否有证据来证明这个拖欠的工资公司违规解除劳动关系，赔偿金如何计算
1、有关赔偿金在劳动合同法实施条例出来前一直存有争议，但是自劳动合同法实施条例出来后，一切都很清楚了。其中第二十五条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
