农民工签劳务合同合法吗
劳动争议内蒙古 呼和浩特2024-11-21 19:11
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月帮助201720人劳动合同不能委托他人签订。劳动合同是经劳动者和用人单位签字或盖章生效的，他人代签的，不具有法律效力。法律依据：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 原问题：《农民工委托代理人签劳动合同是否合法》回复于 2023-01-04 19:14:43
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60岁农民工签劳务合同合法吗
60岁以上的农民就业是不用签劳动合同的，用人单位与劳动者之间是一种劳务关系，是不受劳动法调整和保护的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动拖欠农民工工资问题，不跟农民工签劳务合同
你好，法律规定用人单位自用工之日起三十日内必须与劳动者签定书面的劳动合同并缴纳相应的社会保险。你的情况如属实则可带上相关务工证据去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求该用人单位与你签定书面劳动合同并补缴社保，同时按时足额支付被拖欠的工资。补签劳务合同写刚入职的日期合法吗？
原问题：《补签劳动合同为入职日期还可以要求赔偿吗?》请问农民工工资没有签劳务合同怎公要？
根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班年满50岁女性被要求改签劳务合同，而非劳动合同，这样合法吗？
依据劳动合同法，职工达到法定退休年龄时，劳动合同自然解除。企业不支付经济补偿。如果企业和她本人还想继续合作，则企业需要与她签定劳务合同了。另外，达到法定退休年龄的人员，企业不能再为其参加社会保险了。 原问题：《年龄50岁 由于女性上50岁需热心律师
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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