劳动合同法里面保安这个职位吗
合同纠纷江苏 苏州2025-04-27 19:58
律师回复
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月帮助201720人《劳动法》适用于任何行业的劳动用工，当然包括服务行业。你的问题反映该宾馆在用工上至少涉嫌3个方面的违法违规：1. 你在该宾馆从事保安工作，工作有半年多了，宾馆没有和你签订劳动合同。按照劳动法规的规定，用人单位用工，必须与劳动者签订劳动合同。用人单位与劳动者订立劳动合同，应于劳动者在该单位第一个工作日之前签订。2.该宾馆没有给你办理社会保险。《劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。3.该宾馆扣押你的300元押金。劳动法规规定用人单位不得收取劳动者的任何费用。不知道你每月的工作时间是多少。单从你的月薪830元来看，没有违反太原市现行最低工资550元的规定。建议你先拨打太原市劳动保障监察电话：4030856，或者拨打太原市社会保障电话：12333，向他们反映你的诉求。根据他们的意见，再作下一步的投诉。 原问题：《劳动法适用于服务行业的保安吗？》回复于 2023-01-04 20:04:53
相似问题解答
我在公司干了13年保安，劳动合同里面签的是保安职位，1月4人事通知我签合同都是职位改成（事务）这合同是不是问题
不合法，你所在的保安公司出具的合同可能涉及违规的条款，或者公司在规避将来会出现的法律纠纷。空白合同是不可以签的，如果公司就是不给你一份合同，你可以保存好能证明你是这个公司员工的证据，防止产生纠纷时拿不出证据。 原问题：《我在一家保安公司签劳保安暑假工劳动纠纷
第一，无论是根据劳动合同法还是合同法，合同至少是一式两份，而劳动合同原则上是三份（个人，单位，劳动部门备案各一份），单一合同显然不合法第二，至于工作规定是否合法，关键看建立的是劳动关系还是一般劳务关系劳动关系建立后，单位必须严格依照劳动合同合同法和劳动合同法是一个概念吗
这是两个不同的法律。具体情况可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
