你好，因为疫情，我一月份的社保被公司给停了，我问原因说是我这个月没出勤给暂停了，二月份如果出勤就给续上，合理吗？
劳动争议山东 青岛2024-09-29 20:10
律师回复
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月帮助201720人可以的。社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。住院及特殊病种门诊治疗的结算程序：定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据；医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用；经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算。急诊结算程序：参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后，凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。 原问题：《因为是生病全休一个月期间，本公司给我这期间停了社保，在本月中我找到公司，他说给我补交了，住院行吗》回复于 2023-02-03 03:33:43
相似问题解答
你好，我想咨询一下，我18号离职的，公司就把我这个月的社保给停了，合理吗？
肯定要的，除非他给你停了，社保那些都是双向的，两边都会扣钱，我建议如果你有什么想法，可以跟你的领导或者是之前的公司好好沟通，毕竟还会帮你交社保的公司应该还不错，毕竟那是离职后的 原问题：《3月18号离职，原公司要要帮我交社保吗？我需要补贴社公司把社保的出勤自然月改为出勤天数有什么影响吗
原则上这个可以作为出勤凭证，法律上见的是证据，你这个有签字当然，你如果每月考勤，单独有一页签字的，你留存，同时和社保缴纳基数等工资相关数字证据，形成法律上的证据链，也能证明企业的这种违规操作。比如工资是2000，算加班之后是4000那么社保征地社保原本是交满15年的，但是我的社保只交了5年就停了是怎么回事
不需要。中断缴费之前的养老保险关系仍然有效；中断期间个人账户储存额每年仍然按规定的标准计算利息；续保缴费之后，中断前后的养老保险缴费年限和个人账户累计计算。 原问题：《我的社保是个人交的,已交满了十五年停了,中途停了四年,现在我找了个新单位我10月28号当天离职的，10月份应出勤18天，我出勤了17，但是工资基础按照21.75算的，这不是很不合理吗
我们是这样的。不论每月应出勤多少天，都以法定记薪日21.75为基数当月如果没有病事假等不带薪的假期，就是全勤。如果有病事假，就按照应发工资/21.75*工作日病事假天数*考勤扣减系数（病假是0.4 事假是1）如果全月应该上班天数23天，请在职期间老板把社保跟医保在我不知情的下停了
社保停交了，也就是医保也停交了，一旦医保停交了，那么就是医保会暂时封冻，就是暂时不能使用医保卡看病，需和单位要求马上缴纳，或者单位退出个人马上缴纳。激活医保卡的使用。 原问题：《我交社保十二年了公司在我不知情下突然停了我的社保请问对我医保有相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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