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如何认定在医疗期内,提交什么材料

劳动争议山西 太原2024-11-21 20:47

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    月帮助201720
    医疗期 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。就是说以你实际工作年限为准,具体参考标准与你参保的年份作为准确的参考,还有一种是停工留薪期,不过这个是工伤认定后才可以去做的工伤鉴定里面的其中1个项目 原问题:《员工申请医疗期需准备材料》
    回复于 2023-02-03 03:32:34

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    2024-04-27 13:36:36
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