劳务派遣公司在口头承诺赔偿两个月的工资但实际赔偿金还没用到账就要求我这边给劳务派遣公司提供离职通知证明此时我要是要求劳务派遣公司提供协商协议协议上面写上赔偿金额以及支付时间然后再签那个离职通知证明那请问最后这个协商协议还有法律效力吗？
劳动争议广东 广州2025-01-31 23:13
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与劳务派遣公司签订劳动协议，协议未到期想要提前离职，用人单位和劳务派遣公司都不放人，对了我是通过单招面试被大学录取的学生
试用期提前三天，合同期提前三十天书面通知劳务派遣公司辞职派遣公司通知用人单位和用人单位交接，所有离职手续找派遣公司办理《劳动派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提劳务派遣的，突然受退回劳务公司
展开全部没有其他办法，《劳务派遣暂行规定》上有这方面的规定，对于不适合用人单位的，劳务派遣单位有责任为派遣员工提供新的工作机会，但是如果员工对工作不满意要求离职的，派遣公司不需承担任何的补偿行为。 原问题：《劳务派遣员工被退回劳务公司，我所上一个劳务派遣工公司跟用工企业终止合作，要劳务派遣工提出解除劳动合同，派遣工是否可以跟派遣公司提赔偿。
可以要求支付一个月工资补偿。追问：请问，我们单位是和一家劳务派遣公司有合约的，我们是和劳务派遣公司签订的合同，他们刚才打电话给我，说帮我重新安排工作，我拒绝了。和他们接触劳动合同也可以赔付吗？是你不愿意，那就没有补偿了。追问：意思是要要接受能劳务派遣的章盖三方协议，那三方协议的实习单位信息填企业的还是劳务派遣的？
你的劳动关系属于派遣公司。劳务派遣就是明目张胆的同工不同酬。一般你没关系的话很难转正，很没地位，而且一般活都是你们干，黑锅你们背。直接点说就是有些活不好分给三方公司，自己又不想做，但是又不愿意聘太多的人，于是劳务工就顺理成章了，稍微给点点钱劳务派遣公司拖欠工资
在劳务派遣公司做事一直拖欠工资，劳动者和用人单位签订劳务合同，用人单位非法拖欠劳动的工资，劳动者可以吃相关的证据，比如工资发放证明，劳务合同等到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼，维护合法权益。如果劳动双方是劳动关系，劳动者可以到用人单位相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
