工伤期间上班几日后因工伤不适再次开具工伤诊断可以继续休工伤假吗
损害赔偿黑龙江 牡丹江2025-03-31 07:24
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工伤期间上班工伤待遇受影响吗
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤工资是停工留薪期内，按原工资福利标准，而支付的工资。如果工伤期间上班，就拿正常工资了，不再工伤假是不是覆盖了月休
单位的规定与国家的规定产生冲突的，以国家的规定为准。 职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认工伤期间，年假来不及休了会作废吗
可以在先读安排休假。根据人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。工伤职工当年因为工伤没有休年休假的，用人单位应当在下年度安排补休。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工我上班期间，因办公时中风面瘫，属于工伤吗？
工伤认定范围： 1、从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因你好，我想问一下，工伤假休了两周，去上了一天班，但还感觉腿疼，后面在休息，还算工伤假吗
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
