同一个集团，因产品结杓内部子公司变动。如果员工不跟产品变动调整。公司给员工工作地点及工作性质内容产生变动，如果员工不接受，如果维权。
劳动争议山东 潍坊2024-11-24 07:32
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因工作地点变动，员工拒绝被辞退
。。。在深圳劳动合同订成这样的其实不多哦，如果是只写了深圳是没有办法了我们宝安这边很多厂详细到要写清楚哪一个门牌地址的哦，所以即使两个分厂差几分钟路都不能调动你这种要不到赔偿的 原问题：《不服从工作地点变动被辞退怎么赔偿？》公司未与员工协商或沟通，单方面在劳动合同约定范围内不合理地变动工作地点，是否合法？
答：用人单位有证据充分证明员工不能胜任劳动合同约定的工作，用人单位可以单方调整员工工作岗位或安排员工培训，除此之外，用人单位要单方变更员工的工作岗位、工作地点、工作时间、工资福利待遇、劳动合同期限等内容时，依法要与员工协商，经双方协商一致，公司未续签劳动合同，继续工作1个半月后发生工作地点变动，工作内容没有改变，但是工资由新地点的公司发放，那员工的劳动关系还是在原工作地的公司吗
《劳动合同法》第三十五条规定，如果用人单位和劳动者协商改变劳动合同内容的应该有书面文件，双方各执一份。 如果说用人单位没有和劳动者协商一致而改变工作地点的，那么属于用人单位没有依据劳动合同的内容提供劳动条件，劳动者有权依据《劳动合同法》第三如果公司辞退员工
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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