由于受疫情影响，企业销售不理想，生产一线工人只能停产，特别是春节后，是产品销售淡季，请问生产一线工人连续停产1个月以上，在兴义市的单位工资怎么支付？
公司法务贵州 黔西南2025-03-28 09:49
律师回复
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月帮助201720人根据法律规定，因疫情影响导致企业生产经营困难的，经协商一致可以缩短劳动者的工作时间。因缩短工时的，可以相应减少劳动报酬，但不应当低于最低工资标准。 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）第二条规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。企业可以采取缩短工时的方式稳定工作岗位，但前提是和职工协商一致。 由于缩短工时不是节假日，属于企业自己确定的工作时间，按照多劳多得、少劳少得的原则，由于工时缩短的，企业可以相应减少劳动报酬，但不得低于最低工资标准。缩短工时和停工、停产并不相同，所以不受后者关于一个工资支付周期要正常支付工资等规定的影响。且在“稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员”的目的下，可以理解为缩短工时后可以相应减少劳动报酬标准，但不应当低于最低工资标准。 原问题：《因疫情导致企业生产经营困难可否缩短职工工作时间》回复于 2023-02-03 03:23:39
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企业的设备维护工人算是生产岗位么？
看什么企业 一般企业是分为后勤部一个两个维修人员的话大部分企业会将维修人员归类为后勤人员 可受全部管理人员调动维修人员比较多则必须单独分类为辅助生产人员下维修组 与生产人员平级 可受全部生产管理人员调动还有一些特殊企业维修人员占大多数 直接你好。深圳因疫情停工停产。是否需要支付员工工资？
企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期的，应当按照劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方重新约定的标准支付工资,不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作的，应当按照不低于公司停工停产工资怎么办
我想应该会是你上班工资的：“用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位可以根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。” 根据这个规相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
