单位不给休探亲假是否违法
劳动争议上海 上海2025-02-21 11:58
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国企规定了外地员工有探亲假，但是休探亲假影响年终考核，这合理吗？
主要怎么证明是因为您探亲假了，所以扣了绩效。因为探亲假是法定的，不应该影响您的KPI。但如果公司是正常按您的表现或其他方面考核，扣了KPI的分值，就无法可说了。毕竟，这个仁者见仁，智者见智的。 原问题：《单位规定：外地员工休探亲假，扣当月绩公司让我月休4天，不给加班费，怎么告单位违法
很多企业都是这样，尤其是私企，如果你告了，那你很难在那里有好的发展，还不如直接走人，或者是忍耐到你自己成长到有足够的实力，就会好些了，毕竟他们也要权衡利弊。个人认为，如果对自己成长有帮助，加班就加了对自己有好处，如果是杂七杂八的事情，就看你您好！请问一下用人单位试岗期不给工资是否违法
员工只要工作，单位就应按月为其发放工资，否则便是违法行为。对单位的违法行为，员工可向当地劳动监察大队进行举报，这样就会补给他了，同时给付一定经济补偿金。 原问题：《入职后用人单位不给试用期工资违法吗?》连休调休 单位是否可以干涉员工调假连休
调休是用人单位自主权，休息日加班安排补休是法律提倡的举措，用人单位可以强制安排劳动者补休。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
