单位不给休探亲假是否违法
劳动争议上海 上海2024-11-21 11:58
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国企规定了外地员工有探亲假，但是休探亲假影响年终考核，这合理吗？
主要怎么证明是因为您探亲假了，所以扣了绩效。因为探亲假是法定的，不应该影响您的KPI。但如果公司是正常按您的表现或其他方面考核，扣了KPI的分值，就无法可说了。毕竟，这个仁者见仁，智者见智的。 原问题：《单位规定：外地员工休探亲假，扣当月绩公司让我月休4天，不给加班费，怎么告单位违法
很多企业都是这样，尤其是私企，如果你告了，那你很难在那里有好的发展，还不如直接走人，或者是忍耐到你自己成长到有足够的实力，就会好些了，毕竟他们也要权衡利弊。个人认为，如果对自己成长有帮助，加班就加了对自己有好处，如果是杂七杂八的事情，就看你您好！请问一下用人单位试岗期不给工资是否违法
员工只要工作，单位就应按月为其发放工资，否则便是违法行为。对单位的违法行为，员工可向当地劳动监察大队进行举报，这样就会补给他了，同时给付一定经济补偿金。 原问题：《入职后用人单位不给试用期工资违法吗?》连休调休 单位是否可以干涉员工调假连休
调休是用人单位自主权，休息日加班安排补休是法律提倡的举措，用人单位可以强制安排劳动者补休。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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