企业7年未投医保
劳动争议山东 青岛2024-09-28 17:43
律师回复
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月帮助201720人你应该把你的工作证啊工资条啊签到表打卡表啥的（反正能证明你已经工作7年的证据）不动声息地收集起来，能收集到原件就原件，不能的话可以复印甚至可以拍照；然后去劳动监察部门投诉，然后提起劳动仲裁要求解除劳动合同，其理由依据《劳动合同法》第三十八条，要求补缴社保费用以及支付经济补偿金。你可能会觉得奇怪，没签合同怎么解除，但是根据《劳动合同法》第十四条，你跟用人单位已订立无固定期限劳动合同。再有，还是那部法，第八十二条，你还可以要你那黑心单位给付七年以来每月两倍的工资，也就是再领一次这七年的工资了。明白了吗？ 原问题：《我现已工作七年多了单位没给买社保医保没签订劳动合同现要把我转给劳务派遣公司我该怎么处理》回复于 2023-01-05 17:44:38
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未签劳动合同，医保
1、要求从上班之日起的下一个月开始每月支付双倍工资（2008年1月1日以前的不算） 2、要求企业支付所有双倍工资的25%做为赔偿金 3、要求企业补齐这几年所有的社保项目（如果它已经把钱做为现金发给你了就算了） 4、至于辞退，如果有明确你好企业退休人员医保怎么交
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。退休员工退休时需要达到规定的缴费年限才能在退休后继续享受医疗保险待遇，所以需要缴纳该笔费用。你的问题看来是：1，退休职工是在企业退休，而不是个体自由职业者退休。2，退休人员办理退休时，不够应缴的年限，需关于企业要求员工进行跟投的事项，这个怎么判定是否违法？
需要律师帮助可以联系我沟通企业不给补交职工医保怎么办
您好，这种情况下您可以去当地劳动局监察大队进行举报相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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