公司违法辞退，是否一定能主张2n赔偿
劳动争议江苏 常州2024-11-24 17:54
律师回复
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月帮助201720人员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 原问题：《合同期内,遭遇公司劝退,可否要求2n的赔偿》回复于 2023-01-05 18:04:44 -
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公司辞退员工，我可以申请2n赔偿金吗
要看是合法辞退还是违法辞退？具体情况可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件假如公司违法解约，最大赔偿2N吗？
如果主张公司违法解除劳动合同，且最后被劳动仲裁或人民法院认定公司违法解除劳动合同，那么劳动者请求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金就是双倍经济补偿金就能得到支持，也就是2N。 原问题：《公司单方解除劳动合同，可以要求赔偿2N吗》违法辞退，可以主张哪些赔偿？谢谢
经济赔偿金，2n你好，公司无故辞退可以要求2n赔偿吗？是属于违法辞退吗？
法律规定:试用期内用人单位可以随时解除劳动合同. 就算你去找公司, 他们也会找借口说你不适合工作的. 这种情况下, 很难有人会为你如实作证的, 饭碗对他们也很重要.劳动合同应该是书面劳动合同, 工资不能低于当地的最低工资标准. 签劳动合同时公司违法辞退 我入职一年零两个月 应该赔偿2n?
企业什么情况需要支付经济补偿金? 主要有以下几种情况： 一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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