在上班中被重型物件把肩部砸伤，公司只支付医疗费用
经济纠纷浙江 杭州2025-04-17 08:56
律师回复
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月帮助201720人职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 原问题：《在工地上上班，肩夹骨断了,九级伤残,公司应陪偿多少》回复于 2023-02-03 03:02:01
相似问题解答
你好，我母亲在配菜公司上班，在上班途中被车摔了下来，内骨断了两根
定是上班途中，那么可以构成工伤，医疗事故简单说就是医死人了，就有点麻烦，劳动关系证明材料如合同；与医疗事故无关。至于待遇，工伤治疗期间和休息期间也要支付基本工资。认定为工伤后，受伤经过材料如事故认定书、诊断材料，还要支付工伤的相应赔偿费用，工伤，但是老板只支付了医疗费用，没有赔偿
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤快递物件损毁，快递公司给出结果未保价只赔付运费七倍，想起诉快递公司
这种情况发生最重要的就是当事人不要怕麻烦 不怕事情闹大 不怕打持久战 快递赔偿的霸王条款早就有被法院明确指出是不合法的 试想价值几千块钱的东西丢了只赔几十块钱 那这可是个发大财的好办法 干上一年后半生就不愁了...目前，快递公司往往以行业的你好，我有一个亲戚在公司上班，他们公司没有给他们购买社保和医疗保险，现在发生重大疾病能起诉让他们负责医疗费用不
很简单的 应参保未参保的，公司必须根据当地医保条例的规定为该职工支付医疗费用 医保的报销比较复杂一点，首先要扣除门槛费，也就是说这些费用是个人自付，然后剩余的费用，再根据当地医保的规定报销，也就是符合规定可以报销，不符合规定的，是自费，而不相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
