您好，马上过年了，公司以培训名义要求我出差到外地，没有注明出差时间多少天，我们部门效益不好，公司本身就是想裁员，之前就谈过辞职相关问题，我在公司9年，公司只愿意给2个月赔偿，我要求N的赔偿，公司现在以这样理由让我出差，马上过年了，我不想出差，我有加班时间可以调休，公司拒绝了我的调休，要求我必须去，我应该怎么做呢？
劳动争议广西 南宁2025-02-23 14:10
相似问题解答
公司以经搬迁外地，叫我们出差去，我们不去，可以吗？合同没有出差
如果公司没有解除与你所签的劳动合同而是让你随迁到异地继续在公司上班，你就没有失业。但是你不愿意随公司转移到异地工作，属于自离，公司可依法解除你的劳动合同，并不予补偿。如果你服从公司安排而公司以迁址为由单方解除劳动合同，你可依据劳动法相关规定你好，公司想变相裁员，加大我的工作量，然后安排我出差，上个月工资没发，我可以以手上没钱出差，拒绝出差吗
1、这次裁员的人多吗？把这些同事召集起来，组织成一个团队。2、公司放假有正式通知吗？如果有，请把通知拍摄下来，留作证据；如果没有，就不接受放假，大家都正常去上班。3、仲裁就找当地的劳动局，在网上就可以查到地址。 原问题：《公司要变相的裁员，在东莞上班10几年了，公司要派驻去杭州或苏州出差半年。我可以拒绝吗？
你没有讲错吧，记过？ 你们单位是机关吗？ 你是公务员吗？ 你是党员吗？ 如果都不是，所谓的记过就不存在，这进不了你的档案！ 根据你工作的单位性质来看，你连记过的资格都没有！ 都什么年代了，你们单位还搞这个阶级斗争时用的工具。不要犹豫了，对这我因为公事出差，公司要求我开公司的车出来，在外出为公司买配件的时候。因为车子故障翻车了。现在公司要求拿我的工资去维修车辆。
我可以给你做个详细的回答，希望能帮到你！ 我国《民法通则》第一百二十一条明确了“国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中”的民事责任问题，这是狭义的职务行为。随着社会多元化、经济活动的日益活跃，其他职务行为的民事责任问题日渐突出，而相当一我父亲在公司上班 出差途中去世了
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
