劳务纠纷,欠钱不给
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月帮助201720人您好根据您上述的事情,虽然您并没有签订劳动合同,但您已经和单位构成了劳动关系。所以,您可以要求对方支付您所工作时间的劳动报酬,如果对方不支付的话,您可以准备好证明您劳动关系的证据如,工作服,考情证明,岗位填写的单子,到单位所在地的劳动局,申请劳动仲裁,由他们出面帮您讨要工资。至于您工资的提成部分不给还有社保方面没有缴纳,工资可以索要双倍工资,社保可以要求进行补缴。法律依据:【第八十二条】 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【第四十七条 】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题:《劳务纠纷老板不给钱》回复于 2023-01-06 14:34:37
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劳务纠纷,公司谈好的劳务费不给
你这种情形属于劳动争议,法律规定公司必须给你交社会保险(不能以保险补助替代)、不能已任何形式扣押你的财物,至于保密协议和从业限制协议也有问题。建议你走仲裁的路子要钱,走劳动监察的路子举报,走网络、媒体的路子揭发,多管齐下有利于解决你的问题。劳务纠纷,老板不给工资
您好根据您上述的事情,虽然您并没有签订劳动合同,但您已经和单位构成了劳动关系。所以,您可以要求对方支付您所工作时间的劳动报酬,如果对方不支付的话,您可以准备好证明您劳动关系的证据如,工作服,考情证明,岗位填写的单子,到单位所在地的劳动局,申劳务纠纷问题,不给工资
1、劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同(在试用期内解除劳动合同),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。 2、劳动劳务纠纷,不给发工资
第一,未签劳动合同怎么追讨工资?1、拒绝暴力!用法律手段维护权利 首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到公司捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。 2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情一劳务纠纷 老板不给发工资
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了