在公司做了10年零10个月有新假怎么算在公司做了10年零10个月有新假怎么算
劳动争议广东 东莞2025-04-04 15:59
相似问题解答
公司余假清零是否合法
展开全部这取决于年假的性质。如果是福利年假，那么公司可以按自己的规则操作，清零也是无可厚非的。如果是法定年假，那么是不能清零的，安排不了则应该发放成三倍工资给你。工作一年以上不满十年5天，十年以上不满二十年10天，二十年以上15天，当然，在做了工伤监定,本人工零怎样算
本人工资是根据你的实际收入来计算的，工伤仲裁的操作标准都是你前三个月工资的平均值。所以你需要举证证明你前三个月的收入（包括底薪、津贴、加班费以及其他所有补贴）。根据这个算出来的收入就是你的工资计算基数！ 另外提醒你一下，你6月份辞我在机械厂上班因听力下降，召公司开除我做了1年零3个月，我想问一下怎么赔
劳动者应当保留好公司老板口头辞退的相关证据，带上相关的证据去申请劳动仲裁，要求公司按照每做满一年支付2个月的工资支付赔偿金。 一、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携本人在贵公司上班14年，买社保10余年零2个月失业险3年零7个月，为了点小事情辞职了，请问下我该怎么样要公司给我补贴。谢谢！
按照国家法律规定，你在公司上班14年开始，一年拿两个月失业金，然后后面的13年里面。然后13年就是104个月。104个月除以八就是您需要哪几个月的工资，那个失业金。这个社保里面有明确的规定。具体北京的每个月拿多少钱的话要去北京的社保中心。去相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
